Le politiche europee e nazionali per l’istruzione e la formazione riguardano tutti gli aspetti dalle scuole dell’infanzia, all’istruzione e formazione degli adulti, fino alla formazione professionale.
È ben noto ormai quanto sia fondamentale una formazione professionale continua in tutti i settori, in particolare nelle aziende e soprattutto per affrontare le sfide tecnologiche e della sostenibilità ambientale, sociale ed economica dell’Agenda 2030.
La formazione professionale gratis
Abbiamo già parlato in questo precedente articolo di come fare corsi di formazione gratis, ma per farlo la tua azienda deve avere un ufficio personale strutturato per ad esempio:
- identificare annualmente il fabbisogno formativo
- essere in grado di selezionare i corsi gratuiti presenti online e confacenti le necessità
- valutare l’apprendimento ottenuto dai vari dipendenti e certificarle.
In alternativa puoi affidarti a dei professionisti, come i noi e i nostri partner di YB Formazione, e questo sarà il percorso per raggiungere l’obiettivo di fare corsi di formazione gratis per il tuo personale:
1) Un primo appuntamento conoscitivo nel quale ci parlerai della tua azienda, dei progetti e degli obiettivi aziendali e di come vuoi raggiungerli attraverso la formazione del tuo personale.
2) Il nostro team analizzerà il tuo caso e ti proporremo solamente i bandi e i contributi più adatti alle tue esigenze
3) Insieme valuteremo i passi successivi perché ti aiuteremo sia nella fase di presentazione del bando ma soprattutto nella fase di gestione e rendicontazione, che spesso sono sottovalutate e portano a tagli del budget anche importanti.
Starai già pensando:
…e quanto mi costa tutto questo?
Il nostro approccio a tali tipologie di bandi è nella logica win-win, ovvero non hai nessun costo perché il nostro compenso matura solo alla vittoria del bando. Inoltre, il compenso è già ricompreso nei contributi che la tua azienda riceverà.
Semplificando al massimo tutte le attività descritte, compreso il piano formativo, sarà per te a costo zero.
Bellissimo penserai, come funziona? Continua a leggere, scoprirai un nuovo mondo.
Corsi di formazione professionale gratis con i Fondi Interprofessionali
Hai mai sentito parlare di Formazione Finanziata o di Piani Formativi Finanziati?
Starai cercando di ricordare e pensando:
Ma me ne ha parlato il mio commercialista? Me ne ha parlato il mio consulente del lavoro? Non mi pare, me lo ricorderei, ma cosa sono?
I professionisti di cui ti avvali, commercialista e/o consulente del lavoro, si occupano di altre tipologie di attività e probabilmente non te ne hanno parlato. Probabilmente anche loro, non li conoscono bene, nonostante il fatto che, i Fondi Interprofessionali o Fondi Paritetici Interprofessionali, esistono dal 2000 (legge 388/2000).
Tali Fondi sono nazionali e destinati esclusivamente alla formazione professionale continua, in un’ottica di competitività’ delle imprese e di garanzia di occupabilità dei lavoratori.
In totale sono oltre una decina e quelli che utilizziamo di più per i nostri clienti sono Fondimpresa e Fon.Coop, anche abbiamo fatto piani anche con Forte e Fonarcom.
Sono stati creati specifici Fondi Paritetici Interprofessionali per ogni settore economico come:
- industria
- agricoltura
- terziario
- artigianato
ma essi, sono interprofessionali, e quindi prevedono la mobilità gratuita, da uno ad un altro.
I Fondi interprofessionali nascono da accordi interconfederali stipulati da:
- organizzazioni sindacali (lavoratori)
- organizzazioni datoriali (per i datori di lavoro)
- Stato italiano (che li ha normati)
Il salvadanaio per progetti piccoli e grandi
Forse la tua azienda è anche già iscritta ad uno di questi Fondi e non te lo ricordi, quindi stai pensando:
Quando farò un piano formativo userò questi soldi
Ma come funzionano?
Se ti sei già iscritto o se intendi farlo, devi sapere che dovrai destinare lo 0,30% dei contributi INPS che ogni mese versi attraverso il modello Uniemens al fondo prescelto: questi non soldi che spenderai in più, ma sono una piccola parte dei versamenti che stai già facendo.
Ogni Fondo interprofessionale poi funziona a suo modo.
Ci sono quelli che ti fanno accumulare un credito, creando un tuo accantonato aziendale (per ogni dipendente accumulerai un “credito” di circa 40/50€ all’anno; dipende dal totale contributi versati) e invece quelli che, per il semplice fatto di esserti iscritto, ti danno diritto a partecipare a bandi per sviluppare attività formative e progettualità.
Ecco alcuni esempi pratici del Fondo Fon.Coop:
- Se vuoi fare la formazione al tuo personale con il tuo accantonato, premesso che tu sia già iscritto a Fon.Coop (l’iscrizione è gratuita), ci sono semplici procedure che potrai fare da solo o se vuoi con il nostro aiuto.
- Ma se hai aderito da poco tempo al Fondo e non hai abbastanza soldi nel tuo “salvadanaio”, puoi fare un “Avviso Aziendale” con il quale finanziare fino ad un massimo di 30.000 euro.
Il Piano Smart del Fondo Interprofessionale Fon.Coop
Si tratta di un “Avviso a sportello” a cadenza mensile, attualmente chiuso ma che riaprirà prossimamente, per piani formativi altamente cantierabili.
Ogni azienda può ricevere un contributo massimo che negli ultimi anni è stato da € 2.500 a 10.000€ (dipende dal bando).
I contributi sono a fondo perduto e finanziano al 100% le attività e la progettualità, che sono state proposte.
Sono finanziabili azioni formative come:
– formazione d’aula
– formazione a distanza (FAD)
– voucher formativi individuali del valore massimo di € 800
Ciascuna attività formativa deve prevedere un numero minimo di allievi e 2 ore di formazione. Questi esempi sono riferiti ai bandi usciti nel 2022.
Stai già pensando:
Però per la mia progettualità e per la mia azienda questi soldi sono troppo pochi!
I Piani formativi d’Innovazione tecnologica di Fondimpresa
Se hai un numero di dipendenti maggiore di 15 ed hai una progettualità sull’Innovazione tecnologica della tua azienda, oggi fondamentale per la crescita della tua azienda, puoi partecipare ai bandi di Fondimpresa, che oltre al conto formazione, periodicamente propone bandi con contributi aggiuntivi.
Questi fondi aggiuntivi possono arrivare anche a 50.000 € oppure a 250.000 € in base a vari fattori fra cui:
- specifico bando
- dimensione della tua azienda
- tipologia della tua progettualità
Ma da dove escono fuori questi contributi aggiuntivi?
Devi sapere che ogni Fondo Interprofessionale ha una sua modalità operativa e che tali Fondi non hanno fine di lucro.
Tutti i soldi vanno rendicontati per cui, quando avanzano, vengono messi in un “contenitore”, una specie di salvadanaio, e riproposti come bandi competitivi.
Di fatto tutti i soldi avanzati per non essere stati utilizzati dalle aziende che non ne hanno usufruito, vengono ridistribuiti a chi invece ne vorrà fare un buon uso per progettualità più complesse e strutturate.
Ti è più chiaro adesso come funzionano?
Noi abbiamo già aiutato varie aziende a realizzare le loro progettualità, con questi finanziamenti per la formazione professionale.
Ad esempio abbiamo contribuito alla creazione del primo Museo d’impresa virtuale della decorazione di moda per un’azienda del lusso del distretto calzaturiero di San Mauro Pascoli (FC).
Per fare solo un altro esempio nel campo invece delle aziende meccaniche, abbiamo aiutato l’azienda Cantori di Osimo a vincere un bando di Fondimpresa da 100.000 €, per accrescere le conoscenze e competenze dei loro dipendenti, con l’obiettivo di renderli consapevoli e protagonisti della buona gestione aziendale attraverso l’uso specializzato di gestionali integrati.
Vuoi un altro esempio? Quello di un’azienda con due anime di Forlì, che si integrano fra loro: la parte denominata “Impiantistica” e quella denominata “Digital”, del Gruppo Global Sistemi. Abbiamo aiutato questa azienda già tecnologica a vincere un bando Fondimpresa da 50.000 €, per finanziare la formazione professionale dei suoi dipendenti finalizzata a sviluppare un CRM (Customer Relationship Management)
Sai cos’è il CRM? Uno strumento per noi molto importante e di cui abbiamo una newsletter su LinkedIn, per saperne di più ed iscriverti clicca qui).
A questo punto t’interessa sapere come sviluppare la tua progettualità e formare contemporaneamente il tuo personale? Stai pensando:
Come posso fare?
Non ti rimane che contattarci, spiegarci la tua progettualità e noi ti aiuteremo a realizzarla ed attivare il piano formativo più adatto alla tua azienda.
Come diceva una vecchia pubblicità: two gust is megl che one!
