1. Valutazione e Sviluppo delle Competenze: a partire dalla conoscenza dei processi aziendali, individuerà le aree di forza e le eventuali lacune, organizzando sessioni formative mirate per potenziare le competenze dei nuovi leader.
2. Pianificazione Strategica: con incontri periodici collaborerà strettamente con gli imprenditori, per garantire che vision e mission aziendale vengano mantenute e rafforzate nel corso del passaggio generazionale.
3. Implementazione e Monitoraggio: a partire dall’ottimizzazione della reportistica e passando per la digitalizzazione di processi, garantirà che l’azienda rimanga aggiornata e pronta ad affrontare le sfide del mercato con la massima efficienza.

Formazione

Siamo in grado di fare aula o di fornirti una formazione one to one su di ognuna delle tematiche innovative che trovi nel nostro sito.

Formeremo sia te, che il tuo staff o il tuo personale, per innovare la tua azienda. Non esitare a contattarci per chiederci cosa ti piacerebbe imparare.

L’approccio “training on the job” è quello che fa della nostra formazione un plusvalore, perchè non si tratta di lezioni standard o preimpostate, ma su misura per le esigenze tue e del tuo personale.

La tua azienda ha obiettivi ambiziosi?

Stai programmando la crescita della tua azienda e stai cercando di pianificare al meglio il suo sviluppo in termini di innovazione digitale e tecnologica? Sai che i migliori risultati vengono ottenuti da team forti e coesi, per tale motivo formare i tuoi dipendenti è vitale per raggiungere i tuoi obiettivi.

Contributi a fondo perduto per finanziare la formazione del tuo personale (by YB Formazione srls – Start Up Innovativa)

YB Formazione srls – Start up innovativa, è il nostro partner che ti guiderà nella giungla dei contributi e dei bandi. Da YB Formazione non riceverai email con lunghi elenchi di decine di bandi, ma ti segnaleremo solo quelli interessanti per te ed in linea con le tue aspirazioni di crescita.

Sai cosa sono i Fondi Interprofessionali?

I Fondi interprofessionali sono Fondi che finanziano la formazione dei dipendenti e collaboratori dell’azienda; istituiti dalla legge 388/2000 (art. 118), sono attivi dal 2003 e in essi può essere convogliata la quota dello 0,3% dei contributi INPS, che già si pagano.

Per iscriversi a un Fondo, si deve solo far compilare il modello UNIEMENS dal proprio commercialista o consulente del lavoro e l’iscrizione è gratuita.

I Fondi più diffusi sono: Fondimpresa, FonCoop, Forte, Fonter, Fonarcom, ecc.

Attraverso i Fondi interprofessionali, un’azienda può finanziare la propria attività formativa annuale, totalmente o in parte. In base alla dimensione dell’azienda, ci possono essere opportunità diverse: vi sono infatti bandi aperti a tutte e altri dedicati solo alle PMI.

Oltre alla formazione, è possibile finanziare anche del tutto o in parte attività di:

• consulenza
• coaching
• affiancamento al lavoro.

Se si è iscritti ad un Fondo e non si hanno finanziamenti attivi, si può cambiare il fondo in ogni momento.

Tutto in 3 semplici passi:

1. Contattaci per fissare un primo appuntamento conoscitivo gratuito: ci parlerai della tua azienda, della tua vision e dei tuoi obiettivi aziendali.
2. Il nostro team analizzerà con attenzione il tuo caso e ti proporremo i bandi e/o contributi più adatti a te.
3. Insieme sceglieremo tutti i passi successivi.

 Ti preoccupi dei costi?

Nessun problema: il nostro compenso sarà basato sui contributi che la tua azienda riceverà.

Vuoi saperne di più